Carrières

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Salaire : 19,03$ à 21,12$ selon l’expérience
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Plus que jamais, les gens se reconnectent à la nature. Ceux et celles dont le domaine d’emploi a été éprouvé durant la dernière année – ou toute personne ayant un intérêt envers la nature – peuvent donc trouver, dans notre industrie en effervescence, une nouvelle terre d’accueil où ils pourront s’enraciner et cultiver leur potentiel naturel. Que ce soit sur le terrain ou au siège social, chaque membre de la grande Famille Ferti collabore à sa façon au succès de l’organisation.

Dans les dernières années, Ferti a été reconnu pour son innovation, notamment en termes de ressources humaines, et avec raison : Ferti met l’humain au centre de ses décisions.

Groupe Ferti compte présentement 85 collaborateurs et collaboratrices et dessert plus de 7 600 clients résidentiels, commerciaux et municipaux dans les secteurs de la Beauce, de Lotbinière, de Bellechasse, des Appalaches, de Portneuf et de Québec.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité du Coordonnateur en amélioration continue et finance, l’agent(e) administratif(ve) devra assister les départements du service à la clientèle et la comptabilité dans toutes les tâches administratives.

REDEVABLES/PAYABLES/PAIE/ÉTATS FINANCIERS (70%)

Produire les informations comptables

• Traiter l’ouverture des dossiers de clients, fournisseurs et de leurs révisions
• Maintenir les dossiers des clients et fournisseurs à jour
• Saisir les donnée fournisseurs
• Saisir la paie
• Faire la conciliation bancaire
• Saisir toutes les écritures comptables

Support aux opérations (20%)

• Supporter au plan administratif tous les superviseurs, coordonnateurs et techniciens
• Effectuer les appels mensuels pour la collection des comptes en souffrance
• Analyser les coûts de revient des différents services
• Assurer le contrôle interne de la facturation mensuelle
• Répondre à la ligne des techniciens et conseillers techniques
• S’assurer que les bons soient complétés

Gestion des formulaires, des données et suivis RH (10%)

• Supporter les RH pour toutes saisies de données, incluant les TET
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché 

• Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative
• Autonomie, rigueur et minutie
• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et professionnelle

Prérequis 

• Détenir un DEP ou DEC en administration ou comptabilité
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Connaissance des services et des programmes ainsi que des modes de
  paiements à la clientèle avec le Logiciel CRM
• Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, suite Office)
• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Nombre de poste(s) à combler : 1
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine
Statut de l’emploi : Temps plein | Permanent
Salaire : 33,03 $ à 36,66 $ selon l’expérience
Lieu : Sainte-Marie-de-Beauce

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 36 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. De plus en plus, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence. Elle offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

Nous offrons une expérience comprenant :

De l’autonomie, des mandats variés et la possibilité de faire la différence

• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle
• Des possibilités de développement professionnel et de formation
• Un réseau professionnel enrichissant
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés

Rôles

Sous la responsabilité du président directeur général cette fonction aura comme mission principale de faire un suivi régulier avec les clients qui lui seront confiés, faire croître la marque et les différents segments, créer de nouvelles opportunités, augmenter la visibilité ainsi que la rentabilité.

Dans sa fonction, il aura l’appui de collaborateurs et s’assurera de coordonner toutes les tâches administratives liées à son poste.

Responsabilités

VOLET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

• Accompagner la direction dans la continuité d’intégration les principes du développement durable et les aider à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement.
• Mettre en place des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord, statistiques et autres) afin de proposer des améliorations sur une base constante.
• Travailler en collaboration avec l’équipe des opérations
• Assurer la gestion des comptes commerciaux, municipaux et paragouvernementaux
• Faire les suivis des rétroactions de la clientèle

VOLET GESTION D’ÉQUIPE 

• Encadrer, former et motiver les ressources humaines sous son autorité et les rendre agiles
• Assurer la satisfaction de la clientèle et développer de nouvelles opportunités
• Gérer les besoins du client en tant que service conseil et s’assurer que leurs besoins actuels et potentiels sont bien desservis et optimaux
• Rédiger et adapter les communications et procédures internes et externes
• Élaborer un plan de développement de la marque RH pour assurer le plan de relève et le développement des compétences individuelles

VOLET MARKETING

• Encadrer et superviser le poste de stratège aux ventes et marketing
• Assurer la gestion du budget marketing
• Établir les indicateurs et faire le suivi des mesures la performance des différentes pratiques de vente et marketing
• Mettre en place une veille concurrentielle mensuelle
• Participer activement aux différents salons/foires/événements.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie ou administration des affaires
• Être membre de l’Ordre des agronomes du Québec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’agronomie (sol, plante, environnement) et de l’expérience en gestion des équipes
• Connaissance des normes environnementales
• Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour l’environnement et le développement durable
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’initiative
• Avoir de bonnes aptitudes pour le service à la clientèle, le développement des affaires et le marketing
• Votre intérêt pour la science végétale sera considéré comme un atout
• Maîtrise de la suite G Suite (un atout)

Compétences recherchées

• Vous démontrez une bonne capacité d’organisation, d’autonomie et de bonnes aptitudes de communication
• Vous aimez travailler en partenariat avec la clientèle
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’initiative
• Capacité et intérêt à agir à la fois dans l’opérationnel, la tactique et le stratégique
• Excellente aptitude à gérer de multiples projets simultanément dans un environnement au rythme rapide
• Respect des objectifs de travail et échéancier
• Bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d’équipe

Conditions

Nous vous offrons :

• Rémunération selon l’expérience et la grille salariale en vigueur
• Reconnaissance des acquis
• Programme de formation et de développement
• Possibilité d’avancement
• Assurances collectives
• Gamme de vêtements de travail
• Activités sociales
• Horaires flexibles
• Prime de référencement
• Rabais employés
• Mécanicien sur place

Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Salaire : 20,24$ à 22,46$ selon l’expérience
Horaire de travail : Poste de jour et 1 soir/sem., 40h/sem.

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Plus que jamais, les gens se reconnectent à la nature. Ceux et celles dont le domaine d’emploi a été éprouvé durant la dernière année – ou toute personne ayant un intérêt envers la nature – peuvent donc trouver, dans notre industrie en effervescence, une nouvelle terre d’accueil où ils pourront s’enraciner et cultiver leur potentiel naturel. Que ce soit sur le terrain ou au siège social, chaque membre de la grande Famille Ferti collabore à sa façon au succès de l’organisation.

Dans les dernières années, Ferti a été reconnu pour son innovation, notamment en termes de ressources humaines, et avec raison : Ferti met l’humain au centre de ses décisions.

Groupe Ferti compte présentement 85 collaborateurs et collaboratrices et dessert plus de 7 600 clients résidentiels, commerciaux et municipaux dans les secteurs de la Beauce, de Lotbinière, de Bellechasse, des Appalaches, de Portneuf et de Québec.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice au développement des affaires et marketing, ce collaborateur Ferti devra offrir une expérience unique et personnalisée à notre clientèle en leur conseillant les services adéquats pour valoriser leur espace vert.

• Répondre de manière professionnelle aux appels entrants et établir une relation de confiance avec le clients et toutes les entités de l’entreprise
• Saisir les renseignements au dossier client dans le système informatique
• Préparer les évaluations, selon les demandes du client
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique du territoire
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché 

• Bon sens de l’organisation et de l’initiative
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie, rigueur et minutie
• Capacité à apprendre rapidement
• Aimer être en contact avec le public et capacité à travailler en équipe
• Aptitude à communiquer efficacement de façon positive et professionnelle

Prérequis 

• Détenir un DEP ou DEC en vente, en administration ou en gestion de commerce
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, suite Office)

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Statut de l’emploi : Temps partiel | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Salaire : 20,24$ à 22,46$ selon l’expérience
Horaire de travail : Poste de jour et 1 soir/sem., 16 à 24h/sem.

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Plus que jamais, les gens se reconnectent à la nature. Ceux et celles dont le domaine d’emploi a été éprouvé durant la dernière année – ou toute personne ayant un intérêt envers la nature – peuvent donc trouver, dans notre industrie en effervescence, une nouvelle terre d’accueil où ils pourront s’enraciner et cultiver leur potentiel naturel. Que ce soit sur le terrain ou au siège social, chaque membre de la grande Famille Ferti collabore à sa façon au succès de l’organisation.

Dans les dernières années, Ferti a été reconnu pour son innovation, notamment en termes de ressources humaines, et avec raison : Ferti met l’humain au centre de ses décisions.

Groupe Ferti compte présentement 85 collaborateurs et collaboratrices et dessert plus de 7 600 clients résidentiels, commerciaux et municipaux dans les secteurs de la Beauce, de Lotbinière, de Bellechasse, des Appalaches, de Portneuf et de Québec.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice au développement des affaires et marketing, ce collaborateur Ferti devra offrir une expérience unique et personnalisée à notre clientèle en leur conseillant les services adéquats pour valoriser leur espace vert.

• Répondre de manière professionnelle aux appels entrants et établir une relation de confiance avec le clients et toutes les entités de l’entreprise
• Saisir les renseignements au dossier client dans le système informatique
• Préparer les évaluations, selon les demandes du client
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique du territoire
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché 

• Bon sens de l’organisation et de l’initiative
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie, rigueur et minutie
• Capacité à apprendre rapidement
• Aimer être en contact avec le public et capacité à travailler en équipe
• Aptitude à communiquer efficacement de façon positive et professionnelle

Prérequis 

• Détenir un DEP ou DEC en vente, en administration ou en gestion de commerce
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, suite Office)

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Date d’entrée en fonction : Février 2022
Horaire de travail : Temps plein | Jour
Statut de l’emploi : Permanent

Salaire compétitif

Description

En occupant cette fonction, tu auras à t’impliquer au sein de nos entreprises soient Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net.

Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis plus de 35 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. Avec la situation actuelle, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

Pour sa part, Groupe Servicepro Net offre des services d’entretien, de maintenance et de réparation d’immeubles, intérieurs et extérieurs, incluant les espaces verts, qui permettant aux entreprises d’être fières de leur environnement de travail.

Rôle principal

Chez Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net, la fonction RH et communication fait partie de l’équipe de gestion et agit comme partenaire influent de l’organisation.

Sous la responsabilité du coordonnateur en amélioration continue et finances, le conseiller aux ressources humaines et communication aura comme mission principale de fournir une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux collaborateurs en matière de gestion des ressources humaines. De plus, en tant que généraliste, il sera impliqué dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour toutes les compagnies de l’organisation, notamment dans le processus complet de dotation et de l’intégration des collaborateurs. Il fera preuve d’initiatives de mobilisation et de volonté à la rétention. Il aura la responsabilité de la gestion et de l’application de la LSST et de la prévention ainsi que de toutes autres responsabilités liées à ce poste dans l’organisation.

Dans sa fonction, il aura l’appui de collaborateurs et s’assurera de coordonner toutes les tâches administratives liées à son poste.

Compétences recherchées

Le conseiller aux ressources humaines et communication fait preuve de vision, d’ouverture, d’une pensée stratégique et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Il fait preuve d’autonomie et favorise grandement le travail d’équipe et une collaboration soutenue et harmonieuse avec l’ensemble des collaborateurs. Il fait preuve d’écoute active et a une capacité à gérer et à déléguer.

Il connaît la réalité des petites et moyennes entreprises et vise à développer ou adapter les outils appropriés à ce type d’entreprise.

Responsabilités

• Conseiller les directeurs et les collaborateurs des différents services sur l’interprétation et l’application des normes, des lois et des politiques en ressources humaines
• Veiller à la bonne application des programmes de rémunération, du plan d’action RH et participer aux différentes évaluations de la performance en collaboration avec les coordonnateurs
• Effectuer la planification de la main-d’œuvre et coordonner le processus complet de dotation et d’accueil intégration pour les postes cadres, techniques, d’opérations et administratifs
• Administrer les dossiers des travailleurs internationaux et les intégrer : en collaboration avec notre agence, s’occuper de la documentation et des démarches administratives
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes de développement organisationnel et des ressources humaines (formation, perfectionnement, climat de travail, qualité de vie au travail, etc.)
• Développer et implanter des indicateurs de performance RH
• Initier et coordonner les activités de développement des compétences, de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre
• Coordonner et participer aux comités de santé et de sécurité au travail et veiller à l’application des normes et de la réglementation en matière de prévention et de formation
• Concevoir et veiller au respect des politiques d’entreprise et des programmes de prévention
• Coordonner les activités liées à la gestion des invalidités et accidents du travail
• Gérer les communications internes

Contribution au succès de l’organisation

• Effectuer un suivi régulier des dossiers auprès du supérieur immédiat.
• Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d’équipe et l’innovation.

Profil recherché

• Autonomie
• Capacité à établir des priorités
• Capacité à respecter les échéances
• Capacité à travailler en équipe
• Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
• Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
• Rigueur et minutie
• Sens de la planification et de l’organisation

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
• 3-5 ans d’expérience pertinente

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Début mars
Salaire : 23,13$ à 25,67$/heure
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité du superviseur des conseillers techniques et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère au service à la clientèle attribuée au même territoire, ce nouveau membre de la Famille Ferti assurera le rôle suivant :

• Se rendre chez le client, avec ou sans rendez-vous, pour réaliser les demandes d’évaluations pour l’entretien et la gestion de pelouse et/ou en arboriculture;
• Bien cerner les besoins du client afin de proposer les services adéquats et adaptés à l’espace vert du client en plus d’en réaliser la vente;
• Effectuer aussi des appels de service afin de répondre à un problème exprimé par le client;
• Procéder à l’application de produits de synthèse ou phytosanitaires pour résoudre une problématique;
• Promouvoir l’entreprise et la qualité de ses services;
• Réaliser un suivi téléphonique des demandes d’évaluations ou d’appels de services auprès des clients;
• Être en support à la production pour assurer le respect du calendrier de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché 

• Souci d’offrir un service à la clientèle courtois
• Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
• Responsabilité et autonomie
• Sens de la planification, de l’organisation et du respect des échéanciers
• Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
• Bonne capacité d’adaptation aux changements

Prérequis 

• Formation et expérience dans le domaine arboricole, horticole et/ou entretien et gestion du gazon (en cours ou terminée)
• Formation et expérience en vente-conseil
• Permis de conduire valide
• Bonne maîtrise de l’informatique (ex : Suite Google, suite Office).

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 28,69$ à 31,84$/heure
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 36 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

De plus en plus, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

Nous offrons une expérience comprenant :

• De l’autonomie, des mandats variés et la possibilité de faire la différence
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle
• Des possibilités de développement professionnel et de formation
• Un réseau professionnel enrichissant
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés

Rôles

Au sein de l’équipe de gestion des opérations, le superviseur en entretien paysager devra offrir un encadrement et un environnement de travail de qualité à nos collaborateurs afin de créer chez eux un sentiment d’attraction et d’engagement envers l’organisation.

Responsabilités

• Superviser, coordonner et planifier le travail de son équipe
• Participer au cycle complet de recrutement (planification des besoins de main-d’œuvre, entrevues, accueil et intégration) et ce, en collaboration avec les RH
• Former les collaborateurs à l’aide des outils en place
• Mettre en œuvre des actions pour respecter le calendrier de production et résoudre des problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité et la qualité de production
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers de production et de coordonner le travail avec les autres services
• Connaître et s’assurer de l’application des mesures de santé et sécurité au travail
• Collaborer avec les autres superviseurs pour s’assurer d’une perspective de développement des compétences, d’engagement et de responsabilisation
• Toutes autres tâches connexes

Exigences

• DEP en horticulture, aménagement paysager ou toutes autres formations équivalentes
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en supervision ou en gestion de projets
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Expérience pertinente sur le terrain (atout)
• Avoir des connaissances en espagnol (atout)

Compétences

• Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative
• Bonne gestion du stress
• Autonomie
• Aptitude à communiquer efficacement de façon positive et professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership
• Capacité à déléguer et à développer son équipe
• Bonne condition et endurance physiques
• Bonne maîtrise de l’informatique, ex: suite Google, suite Office (Realtime Landscaping, un atout)

Conditions

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Rémunération selon l’expérience et la grille salariale en vigueur
• Reconnaissance des acquis
• Programme de formation et de développement
• Possibilité d’avancement
• Assurances collectives
• Gamme de vêtements de travail
• Activités sociales
• Horaires flexibles
• Prime de référencement
• Rabais employés
• Mécanicien sur place

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Horaire de travail : 40h | Temps plein | Jour
Statut de l’emploi : Permanent |  Saisonnier
Salaire : 22,17 à 24,60 $

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité du superviseur en arboriculture et entretien paysager, ce collaborateur Ferti sera responsable de l’entretien des arbres et agira comme collaborateur en fertilisation et gestion parasitaire.

• Faire les contrôles de qualité individuels et d’équipe des services livrés tout en respectant les procédures de travail sur le terrain
• Organiser son travail selon les instructions requises
• Préparer et effectuer le transport et l’entretien du matériel et des équipements
• Préparer le site avec précaution pour les travaux d’entretien
• Appliquer des engrais par injection et des phytosanitaires sur les arbres et les arbuste en respectant les calendriers, les consignes de sécurité et les modes d’emploi sur les étiquettes
• Poser les diagnostics sur les arbres et arbustes afin de dépister et de contrôler des problèmes de maladies et d’insectes nuisibles
• Compléter les bons de travail et les rapports journaliers
• Interagir avec la clientèle
• Participer à des mandats ponctuels tel que le vaccin pour l’argile du frêne, la maladie hollandaire de l’orme ou autres
• Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail
• Épandre les fertilisants avec un épandeur manuel et/ou mécanique
• Accomplir d’autres tâches connexes pour les autres départements (aération du gazon, entretien des plates-bandes lorsque le calendrier des arbres et arbustes est en arrêt

La formation sera effectuée par le technicien expérimenté :

• Former le personnel à la connaissance générale en arboriculture
• Former à à acquérir les compétences par l’entraînement à la tâche et former à l’application des méthodes de qualité requises

Prérequis

• Secondaire 5 terminé
• Avoir des connaissances de base et de l’intérêt pour acquérir des connaissances du domaine (formation sur place)
• Connaissances de base sur les arbres et arbustes
• Avoir 1 à 2 ans d’expérience pertinente (un atout)
• Détenir les certifications pour l’application des pesticides CD4 (un atout) et formation sur place
• Permis de conduire requis (classe 5)
• Avoir des connaissances en espagnol (atout)

Profil recherché 

• Minutie et précision dans l’exécution des tâches
• Autonomie
• Bonne condition et endurance physique
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Attitude positive et comportement professionnel
• Capacité de gestion de temps
• Bonne connaissance d’utilisation d’une tablette
• Bonne maîtrise de l’informatique, ex. : Suite Google (un atout)

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences!

• Assurances collectives
• REER collectif
• Gamme complète de vêtements de travail
• Programme de formation et de développement de compétences
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Rabais employés
• Formation continue
• Activités sociales

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Salaire : 21,20 à 23,53$
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine
Emplois offerts : 5

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité du superviseur en fertilisation de pelouse, ce collaborateur Ferti sera responsable de l’entretien et la gestion du gazon par l’application de fertilisants.

• Former du personnel et voir au contrôle de qualité des services en respectant les procédures de travail sur le terrain
• Voir au respect des normes de santé et sécurité au travail
• Inspecter les terrains et soulever les problématiques de pelouse
• Épandre les fertilisants avec un épandeur manuel ou mécanique
• Faire des contrôles de mauvaises herbes et/ou d’insectes à l’aide de différents produits antiparasitaires selon les besoins
• Compléter les bons de travail et les rapports journaliers
• Interagir avec la clientèle
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché 

• Minutie, autonomie et précision dans l’exécution des tâches
• Bonne condition et endurance physiques
• Capacité à travailler seul ou en équipe
• Attitude positive et professionnelle
• Capacité dans la gestion du temps

Prérequis 

• Détenir un DEP ou toutes formations reliées au domaine
• Avoir 1 à 2 ans d’expérience pertinent
• Détenir des certifications pour l’application des pesticides CD4 et/ou CD5
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir des connaissances en espagnol (un atout)
• Bonne connaissance d’utilisation d’une tablette
• Bonne maîtrise de l’information (Suite Google) – un atout

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
Nombre de postes à combler : 4
Date d’entrée en fonction : Début avril
Salaire : 20,04$ à 22,24$/heure
Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine

Passionnés de nature… depuis plus de 35 ans!

Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Principales responsabilités qui te seront confiées 

Sous la responsabilité du superviseur entretien paysager et aménagement, ce collaborateur Ferti sera responsable des tâches suivantes :

• Enlever les protections hivernales et effectuer l’ouverture du terrain au printemps
• Désherber les plates-bandes et les jardins
• Tailler les arbustes après-floraison
• Découper et maintenir les bordures
• Effectuer la plantation des végétaux
• Réaménager des plates-bandes (relocaliser, diviser, retirer, ajouter des végétaux etc.)
• Utiliser selon les normes les produits phytosanitaires requis afin d’assurer le contrôle des mauvaises herbes.
• Préparer les aires de plantation pour planter des végétaux (enlever gazon ou végétaux présents, ajouter de la terre de plantation, travailler et amender le sol, mettre ou ajouter du palis, etc.)
• Mettre en terre des végétaux
• Installer des systèmes de stabilisation des végétaux, au besoin
• Effectuer la fermeture du terrain (ramasser les feuilles, rabattre les plantes vivaces, enlever les plantes annuelles, etc.)
• Installer les protections hivernales (installer des clôtures, attacher ou couvrir des végétaux, etc.)
• Assurer une prévention et une maintenance des équipements attribués pour la réalisation des travaux pendant la saison (taille-haie, sécateur, etc.)

Responsabilités administratives

• Compléter les bons de travail requis ainsi que le rapport journalier selon les directives de l’entreprise.
• Gérer efficacement la gestion de son temps et organisationnelle de sa destination journalière et hebdomadaire.
• Maintenir ses connaissances à jour en utilisant les outils technologiques de l’information et des manuels mis à sa disposition.
• Participer activement aux différentes rencontres et sessions de formation.

Contribution au succès de l’organisation 

• Effectuer un suivi régulier des dossiers auprès du supérieur immédiat.
• Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d’équipe et l’innovation.
• Contribuer à la réalisation des pratiques culturales dans les délais prévus au sein des départements connexes.

Profil recherché

• Autonomie
• Bonne forme et endurance physique
• Attitudes et comportement professionnel (assiduité, fiabilité, souci de sécurité, polyvalence, etc.)
• Capacité à travailler en équipe
• Minutie et précision dans l’exécution des tâches
• Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
• Respect du client et des collègues de travail
• Capacité de conduire un camion avec une remorque

Prérequis

• DEP en horticulture et jardinerie ou réalisation d’aménagement paysager (atout)
• Formation horticole, en fleuristerie, élagage, ou tout autre domaine connexe (atout)
• Expérience de 1 à 2 ans
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, un atout)
• Bonne connaissance d’utilisation d’une tablette

Ce que nous offrons en échange

Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

• Assurances collectives
• REER collectif
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Programme de formation et de développement
• Horaires flexibles
• Reconnaissance des acquis
• Prime de référencement
• Possibilité d’avancement
• Rabais employés
• Formation continue

Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

Envoyez-nous votre candidature!

Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

POSTULEZ

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.